经校岗位设置与岗位聘任工作领导小组研究，报校长办公会讨论通过，学校在政治学、社会学、马克思主义哲学（马克思主义哲学史教授一名、价值哲学一名）、企业管理、政治经济学等5个学科公开招聘高级职务教师。此次公开招聘高级职务教师，是按照人事部、教育部岗位聘任工作基本精神，深化我校人事制度改革的重要举措。本着按需设岗、标准从严和公开、公平、公正的基本原则，共投放教授职位5个、副教授职位2个。招聘工作按照个人申报、专家推荐、同行专家鉴定、学术委员会评价等程序进行。教授岗位的聘用工作在学校层面操作，副教授岗位聘用的具体工作由各学院负责。招聘工作将于2008年6月底完成。据悉，此次在部分学科公开招聘高级职务教师，是学校教师岗位聘用工作的一个试点，作为初步尝试，它的运作模式、操作程序将成为今后用人制度改革的导向，当然也需要在今后工作中不断完善。